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TUC警告称,由于区域支付协议将从当地经济中获得17亿英镑,南北分歧加速

澳门时时永利娱乐场 2018-10-20 09:20:01 总汇

TUC昨天表示,剥离公共部门工人的国家工资率将从当地经济中获得17亿英镑,并加速南北分歧

预计财政大臣乔治·奥斯本(George Osborne)将在今天寻求更高的工资率灵活性,并提出当地工资计划,这可能会影响明年的600万公共部门工人

在向人力资源办公室提交的关于当地薪酬的咨询意见书中,TUC表示政府的政策动机很明确 - 降低了工资

它表示,冻结工资,工资上限和养老金缴费增加的结合已经导致公共部门工人到2015年平均减少16%的实际工资减薪

但是,当地工资可能会使情况更糟

伦敦和东南部以外的公共部门工作人员可以看到他们的薪水落后多年

工会领导人说,这将是四年冻结工资和他们已经面临的1%工资上限之上

更加拖欠薪酬将给家庭财务带来真正压力,迫使人们在当地商店和企业中花更少的钱,对私营部门造成严重打击

TUC警告说,将公共部门工资减少1%将使当地经济每年至少损失17亿英镑

这将耗资近2亿英镑的西北经济,给当地商店和企业带来毁灭性后果

该报告称,同比减少公共部门工资将对当地企业造成影响,并导致更多的企业倒闭和失业

TUC总书记布兰登巴伯说:“过去几年工资下降削弱了人们的信心,使我们的经济复苏脱轨

“通过地区和地方薪酬来巩固南北分歧只会让事情变得更糟

”地区薪酬将降低该国较贫困地区的工资水平,导致更多企业倒闭,并加强英国对伦敦和东南地区增长的惊人依赖“医生,护士和教师的工资应该由他们正在做的工作决定,而不是他们当地的富裕程度

”为了拯救生命或教育富裕地区的孩子而不是穷人,需要付出更多的代价

不公平,毫无意义

“财政大臣对地区薪酬的匆忙表明,政府更倾向于选择与公共部门工人打架,而不是推动伦敦和东南部以外的经济

”TUC表示,区域薪酬谈判可能产生的唯一增长领域将是地方薪酬纠纷,同工同酬挑战的风险以及学校和医院的官僚主义头痛,他们必须收集劳动力市场情报,起草谈判职位并设立新的员工工资单,而不是该地区

作者:门潇泊

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