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削减双刃剑:Christopher Swann

澳门时时永利娱乐场 2017-07-12 09:03:02 基金

- 克里斯托弗斯旺是路透社的专栏作家

所表达的观点是他自己的 - 纽约(路透社) - 这次经济衰退正在向许多美国人介绍一种新的体验 - 减薪

在过去六个月中,人力资源管理协会调查的雇主中有15%的人减少了工资 - 比今年早些时候增加了三倍

惠普(HPQ.N),卡特彼勒(CAT.N)和纽约时报(NYT.N)等公司已经将修剪剪刀用于工资

真正的减薪 - 当工资未能与通货膨胀保持同步 - 在经济衰退中是司空见惯的,但你必须回顾20世纪30年代美国名义工资大幅削减的最后一个例子

自凯恩斯以来,许多经济学家将名义工资削减视为虚拟的不可能性

1999年,耶鲁大学经济学家杜鲁门·比利(Truman Bewley)写了一篇乐观的题为“为什么工资不会在经济衰退期间堕落”

工资削减造成巨大的怨恨,损害道德并增加失去明星员工的风险

Bewley发现,美国公司更愿意让人们“摆脱困境”

薪酬在下行方面僵化的观念一直是战后经济学的基石

现在证明这种假设对于工资和房屋都是如此

减薪有可能使轶事从一般化转向普遍化

就业成本指数已显示工资增长比1983年以来的任何时候都要缓慢

工资下降的压力正在加剧

虽然失业率在5月份放缓,但失业率上升至9.4% - 这是自1983年7月以来的最高水平

即使这样也未能完全反映当前的劳动力供过于求

U6失业率 - 包括因无法找到永久职位而兼职工作的人 - 攀升至16.4%

有这么多工人在等待,全国的工资可能会在未来几年开始下降

美国将在20世纪90年代走上日本的道路 - 这是现代经济中绝对减薪的最新例证

对消费者的影响可能比集中裁员更糟糕 - 将悲观情绪扩大到更广泛的基础上

会议委员会衡量消费者收入预期的指标已降至21年历史最低水平

阿尔卑斯山的家庭债务水平 - 自1985年以来翻了一倍,达到可支配收入的134% - 使消费者处于特别脆弱的地位

较低的工资使得偿还贷款变得更加困难,并增加了推迟支出的动力

随着需求下降,公司进一步削减员工人数和薪酬

如果公司利用节省的资金通过降低价格来抢占市场份额,最后一块通缩拼图槽就到位了

减薪远非避免裁员,可能会增加薪酬

如果减薪趋势增加,经济后果将是深远的

损害可能比仅仅消耗能力的侵蚀更深

打破减薪的禁忌大大加剧了通货紧缩心态的威胁

大卫埃文斯编辑

作者:侯粼

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